团队成员

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我们的团队成员

金沙官网Terex是一家竞争性企业,致力于吸引,培养和留住最优秀的人才,成为我们团队的一部分。

工业制造可能是危险的工作。我们的首要责任是确保每天,我们的团队成员下班回家时的状态和他们到达时一样或更好。在我们所有的商业活动中,这需要对安全的坚定承诺。

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我们寻求思想的多样性,经验,文化,性别和其他多样性维度。我们能吸引的越多,培养和留住最优秀的员工,我们在这个行业的竞争力越强,我们越能确保一个挑战现状的创新工作场所。

为了实现我们的愿景,我们需要有能力和敬业的团队成员,他们拥有理解客户需求所需的技能和资源,创造高质量的产品,不断改进我们的流程。在特雷金沙官网克斯,我们相信,拥有一支才华横溢的员工队伍不仅仅是为了雇佣合适的人才。这是对我们团队成员的投资,并确保他们能够充分发挥自己的潜力。我们可以通过多种方式做到这一点:通过特雷克斯大学提供的在线培训课程,金沙官网以及在职培训和课堂培训。

此外,我们不断增长的领导力和发展课程侧重于提高我们所有主管和经理的技能和能力,从生产车间的一线人员到管理高层人员。我们还利用发展任务的力量,管理指导和工作轮换,帮助我们的团队成员不断学习和成长。我们认识到,我们公司的未来取决于我们人才的质量,我们认为对团队成员的投资为我们提供了竞争优势。

我们相信公平的报酬和公平的利益,以回报您的最大努力。我们的绩效文化建立在尊重所有团队成员的基础上,在所有的工作中。

职业健康安全;关注环境

金沙官网Terex特别重视团队成员和其他人的安全以及环境保护。金沙官网特雷克斯致力于不断改善工作场所的健康和安全。金沙官网Terex不会牺牲团队成员的安全来实现业务目标。我们的目标是提供一个安全的工作场所,同时生产满足客户和股东需求的产品。金沙开户网址


所有团队成员必须遵守所有适用的国家标准,当地或其他健康,安全和环境法律法规,必须遵守适当的安全规则和工作环境实践。公司承诺遵守这些标准,并监控其工作场所,以确定设备是否机械和设施符合规定的安全标准,通过适当的工作实践充分解决安全和健康危害,培训和程序。金沙官网Terex不期望或允许团队成员在履行职责时承担不必要或不合理的风险。



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多样性和包容性

多样性关乎我们所有人,不仅仅是我们中的一些人。在特雷金沙官网克斯,我们的目标是拥有多样化的在一个包容性工作场所的全球劳动力,释放所有团队成员的才能。

通过让我们的团队成员充分参与“特雷克斯讨论”,我们将从更广泛的想法和解决方案中获益,这金沙官网些想法和解决方案将满足我们的客户并实现我们的业务目标。

通过鼓励和维护多元化和包容性的工作场所,金沙官网特雷克斯是我们行业中最好的工作场所之一。


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Terex 金沙官网@妇女

增加特蕾斯的女性人数不是一件“好事情”,而是一种竞争优势。金沙官网成为我们行业中最好的公司,我们需要吸引,培养和留住最好的团队成员——包括男性和女性。金沙官网特雷克斯非常重视这一倡议,包括让领导对增加其组织中妇女的数量负责。我们近期的目标如下:


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此外,金沙官网Terex拥有一个活跃的全球“Women@Terex”集团,它分享了最佳实践和地方倡议,旨在吸引和启发女性和男性对性别多样化工作场所的价值。


平等就业机会

特雷克斯的政策是确保平等的就业机会,金沙官网Tere金沙官网x致力于一个不受基于非工作相关因素歧视的工作场所,包括种族,颜色,国籍,宗教,性,性取向,性别认同,年龄,残疾,退伍军人身份或其他受适用法律保护的特征。金沙官网特雷克斯禁止任何此类歧视,包括骚扰,在就业的各个方面。点击这里访问我们的职业页面。金沙开户注册官网